Die Austragung von Konflikten vor Gericht führt trotz hohen Aufwands häufig zu Ergebnissen, die keine der streitenden Parteien befriedigt. Diese Erkenntnis setzt sich mehr und mehr durch. Hier hat sich die Mediation als kooperative Konfliktlösungsmethode herausgebildet, bei der die Parteien in strukturierten Verhandlungen mit Unterstützung eines neutralen Dritten einvernehmliche Regelungen finden.

Die Anwaltschaft pocht zu Recht darauf, dass außergerichtliche Streitbeilegung ihre ureigene Sache ist. Allerdings wird das nötige Instrumentarium weder in die Wiege gelegt noch in der herkömmlichen Juristenausbildung vermittelt.